"Il career coaching è prezioso in quanto aiuta a gestire situazioni specifiche come affrontare un cambiamento lavorativo, ridisegnare il proprio ruolo professionale, trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, migliorare le relazioni interpersonali, prendere coscienza del proprio stile di management e di quelli delle altre persone, risolvere i conflitti, affrontare il cambiamento"
(Jackie Kernaghan - London School of Economics)
→ Cos'è il Career Coaching?
Il Career Coaching è un'opportunità per i manager e tutti coloro che desiderano conoscere lo "stato di salute" della propria carriera, facilita la transizione di carriera e la trasforma in un momento di arricchimento personale. E un'occasione per progredire professionalmente, valutare altre opzioni di scelta, per individuare una nuova professione.
→ Quando ricorrere al Career Coach e perchè?
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Quando ti senti demotivato o non ti riconosci più nel lavoro che stai svolgendo.
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Quando in azienda è tempo di cambiamenti e vuoi anticipare soluzioni monitorando propria employability.
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Quando vuoi re-inserirti nel mercato del lavoro dopo aver interrotto il tuo percorso di carriera per diversi motivi.
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Quando sai esattamente che lavoro vuoi fare, ma hai bisogno di un supporto per definire un piano di marketing che ti permetta di evitare perdite di tempo e denaro.
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Per aumentare la propria soddisfazione professionale.
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Per fare scelte consapevoli, allineate ai propri valori personali e professionali durante fasi di transizioni di carriera.
→ Programmi di Career Coaching
I programmi offerti sono la messa a punto dell'esperienza pregressa e le soluzioni sono adattabili alle proprie esigenze di tempo e budget. Oltre agli strumenti tipici del bilancio di carriera, utilizzo DolQuest ®, assessment mirato per avere una mappatura del proprio "modus operandi" delle leve motivazioni, di ciò che ci caratterizza fortemente in termini di ciò che "mi piace molto" e ciò che"non mi piace" affatto.
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Percorsi di coaching individuale per lo sviluppo personale, per affinare le proprie capacità manageriali, una soluzione per raggiungere obiettivi difficili e articolati. Una sorta di training personalizzato ideale per:
- Sviluppare la propria leadership.
- Accrescere la propria performance.
- Agevolare l'assunzione di nuove responsabilità nell'ambito di un cambiamento di ruolo, di funzione o d'azienda.
- Migliorare la capacità di costituire, motivare o gestire un team.
- Migliorare la gestione del tempo.
- Migliorare i rapporti interpersonali.
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Check up di carriera: l'obiettivo è fare il punto sulla propria carriera, un percorso di consapevolezza che in un momento di incertezza aiuta a comprendere il nostro valore professionale e personale verso progetti più stimolanti valutandone la spendibilità in azienda e sul mercato del lavoro. E' la risposta per chi vuole usufruire del supporto di un coach esperto nel focalizzare le proprie competenze e motivazioni o gestirle al meglio in una situazione di cambiamento.
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Sviluppo di carriera: segue il bilancio di carriera (check up) per essere regista della tua carriera, per dare una nuova direzione alla propria carriera mettendo a fuoco un piano di sviluppo e definire le modalità con cui affrontarlo. Consente dunque di rilanciare la propria carriera professionale sviluppando realistiche modalità con cui affrontarlo.
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Piani mirati di self-marketing: tutto, proprio tutto ciò che occorre sapere, saper fare, e saper essere, quando cerchi un lavoro!
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Valuta qual'è la soluzione giusta: prima di scegliere uno dei percorsi e per valutare se il coaching è la soluzione giusta è possibile effettuare un colloquio gratuito per l'approfondimento delle diverse possibilità.